就職支援
就職サポートプログラム ｜ キャリアサポートシステム ｜ 就職支援科目を開講 ｜ インターシップ制度 ｜ 就職懇談会 ｜ 企業研究説明会 ｜ OGの受験記録は宝物！
学生が自信を持って就職に臨めるように、様々な角度からサポートを行っています。
履歴書の添削や、過去に面接で聞かれた質問・試験問題の紹介、求人情報の個別連絡など、ひとり一人にきめ細かく対応。
就職が決まるまでしっかりと支え、励まし、応援していきます。
相談専用のカウンターに、専門のスタッフが常駐しておりますので、いつでも気軽に相談することができます。
平成２１年度 文部科学省公募
「大学教育・学生推進事業」
【テーマＢ】学生支援推進プログラムに採択されました。
◆大学
取組期間 平成２２年度～平成２３年度
取組名称 「就活力と就労継続力向上による正規就労を目指した個人支援体制」
◆短大
取組期間 平成２１年度～平成２２年度
取組名称 「就労継続力を身につけた専門職就職重視の個人支援プログラム」
■学生一人ひとりを大切にサポートするしくみがあります
学生一人ひとりを大切にして1年生から就職を支援していく以下のような制度やシステムがあります。
就職ポートフォリオ
（キャリアポイント積み立て制度）
学生は本学独自の「就職ポートフォリオ」で自分の課外活動や就職活動を記録し、それを随時見守る担当教職員のアドバイスをもらいながら、そして個々の活動に対してポイントを積み立てつつ、それによって自分の成長に気づいて自信を深めて就職活動に臨むことができます。また就職ポートフォリオを印刷して相手に見せることもできます。
キャリアサポートラボ
学生は専用PCが配置された部屋「キャリアサポートラボ」で就職活動を効率的に行えます。もちろん外部の就職サイトも活用できます。またここで就職ポートフォリオを活用できます。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー資格を持つ教職員を常時配置して、随時学生の相談に乗る体制を用意しています。
就職情報システム
学生や教職員は学内のPCで本学独自の求人票や企業情報を自分で検索できます。また学生の携帯やPCに求人等の連絡をします。また教職員は学生の一人ひとりの情報を把握して指導します。それを基に就職活動を効率的に行うことができます。
＜サポートの内容＞
■就職サポートプログラム（山陽学園Job Support Program）
履歴書の書き方から、マナー講習、模擬面談など就職活動のノウハウをしっかり身につけて、希望の職場就職実現をサポートします。
①オリエンテーション
魅力ある社会人・職業人！それは目標に向かいひた走る自分にぴったりの職場探し。オリジナルの「就職ガイドブック」をバイブルにして、採用を目指します。
②自己分析
就職適性検査、就職実践模試やワークシートを利用し、自己の特性や価値観、興味を分析します。
③履歴書指導
「社会人入門」の授業で，自己分析結果をもとに、効果的な履歴書の作成を指導しています。また、個別の指導も実施しています。
④論文・作文指導
過去の出題例にもとづき、論文・作文の書き方を指導します。内容や表現力もさることながら漢字能力も問われます。
⑤マナー講習
就職活動に欠かせない社会人としてのマナーを専門講師を招いて指導しています。あいさつ・言葉づかい・身だしなみ・電話対応・礼状の書き方等も指導しています。
⑥企業研究
就職活動のイメージ作りや応募先絞り込みのために企業研究の仕方、インターネット検索・資料利用法を学ぶほか、先輩を招いて体験談を語ってもらいます。
⑦模擬面談
コミュニケーション力は就職活動のメイン。自分が述べたいことを自分の言葉で確実に伝える！効果的自己アピールこそ内定の決め手です。
サポートプログラム終了後は、キャリアセンターを中心に一人ひとりの進捗状況に合わせ、就職決定までしっかりとサポートし続けます。卒業後もサポートしています。
■就職支援科目を開講
就職活動準備講座として、「社会人入門」「一般教養基礎」「インターンシップ」を開講し、履修者には単位を付与しています。魅力ある社会人・職業人になるための準備やマナーを整え、自らの就職意識を高めます。職業選択や活動にあたってのポイントも指導します。
■インターシップ制度
本学ではインターンシップ科目を開講し、企業への職場体験を積極的に実施しています。企業での就業体験を通して「仕事の意義」、「仕事の大切さ」を理解し、職業観や就業意識を高めることを目的としています。
■就職懇談会
保護者の皆様に就職環境の変化についてご理解をいただき、大学と保護者が連携して学生の就職支援をおこなうことを目的に開催しています。第一部では就職活動の流れ・活動方法・学内のサポート体制等について説明します。第二部は各学科に分かれ就職状況や就職先の特色等の説明の後、先輩内定者による就職活動報告も行っています。
■企業（法人）研究会の開催
企業や専門職就職先の法人を大学に招き、企業説明会を開催しています。採用担当者から企業の採用スケジュールや採用予定人数、採用職種等を確認し、応募方法や活動時期の把握を行います。また、採用担当者との面談を通して言葉づかいやマナーといった実践を経験することで、各自が自信をもって採用試験へ臨むことを目的に開催します。
■OGの受験記録は、宝物！
就職試験を受けた直後に書かれた就職受験記録は、後輩たちにとって頼もしい助っ人です。就職に向かってがんばった先輩たちの姿が見え、貴重なノウハウや勇気を与えてくれます。